// こんにちは、涙子です。 前回は、労働局の助言指導制度を利用し、会社に指導を入れてもらい、今回の問題の風向きが変わってきたところまでを書きました。 ことのはじめはこちらから↓ www.poroporonamidako.com 前回のお話はこちらから↓ www.poroporonamid…

// こんにちは、涙子です。 前回は、会社の相談窓口の調査が始まり、こちらが通報した内容を全て、あろうことか、相手方Aに漏らしてしまったところまでを書きました。 ことのはじまりはこちらから↓ www.poroporonamidako.com 前回のお話はこちらから↓ www.po…

// こんにちは、涙子です。 (前回までのお話) 私は、職場の上司Aからセクハラ・パワハラ被害にあっており、それにより雇止めを通告されました。 そして、ハラスメント被害を会社に訴え、雇止めを撤回しようと、 コンプライアンスの相談窓口に通報し、弁護士…